收6元巧克力被开除

一名员工因收受6元巧克力被公司开除的事件引起了广泛关注，据报道，该员工在某公司工作期间，利用职务之便，收受他人小恩小惠，被公司发现并因此被开除。

据悉，该员工在公司内部存在不当行为，收受他人小恩小惠的行为严重违反了公司的规章制度和职业道德，公司认为，这种行为不仅损害了公司的利益和形象，也损害了公司的诚信和公平竞争原则，公司决定对这名员工进行严肃处理。

该员工的行为不仅违反了公司的规章制度和职业道德，也给他人带来了不良影响，他的行为不仅影响了公司的正常运营和发展，也损害了公司的声誉和形象，这也提醒了其他员工要时刻保持警惕，遵守公司的规章制度和职业道德，不要被利益所驱使而做出不当行为。

对于该员工的处理结果，公司表示将依法依规进行处理，公司也呼吁其他员工要引以为戒，自觉遵守公司的规章制度和职业道德，不要被利益所驱使而做出不当行为，公司也将加强对员工的培训和监督，提高员工的职业道德素质和业务能力水平。

收受他人小恩小惠的行为是不可取的，不仅会损害公司的利益和形象，也会损害员工的职业道德和诚信，员工应该时刻保持警惕，遵守公司的规章制度和职业道德，不要被利益所驱使而做出不当行为，公司也应该加强对员工的培训和监督，提高员工的职业道德素质和业务能力水平，只有这样，才能维护公司的正常运营和发展，保持公司的诚信和公平竞争原则。